Przejdź do treści

Sztuczna inteligencja w codziennej pracy firmy.

Budujemy asystentów i automatyzacje, szkolimy zespoły oraz wspieramy właścicieli, zarządy i programistów w praktycznym użyciu sztucznej inteligencji. Zaczynamy od zadania, które można sprawdzić.

Narzędzie i przygotowany zespół.

Asystent pomaga znaleźć odpowiedź w dokumentach. Zespół powinien też wiedzieć, jak ją sprawdzić i kto aktualizuje materiały.

Przykład możliwego zakresu

Próbna wersja asystenta wiedzy dla jednego działu, testy na jego pytaniach i krótki warsztat o sprawdzaniu odpowiedzi.

Co ustalamy przed pierwszą pracą?

Cel rozmowy to wybrać zadanie, które da się sprawdzić, a nie zamawiać narzędzie w ciemno.

Zadanie. Co dziś zajmuje czas i jaki wynik byłby użyteczny dla pracownika?

Materiały i dane. Na czym narzędzie może pracować, kto odpowiada za źródła i jakie są zasady przekazywania informacji?

Sprawdzenie. Kto oceni próbne odpowiedzi i co zrobimy z przypadkami, w których narzędzie się pomyli?

Jak zacząć pracę ze sztuczną inteligencją?

Praktyczne wskazówki dla osób decyzyjnych: od własnego zadania po wspólne zasady zarządu.

Częste pytania

Od czego zacząć, jeśli jeszcze nie używamy takich narzędzi?

Od jednej czynności, którą dobrze znacie, i przykładów z codziennej pracy. Pomożemy wybrać pierwszy zakres do sprawdzenia.

Czy nasze dane muszą trafiać do zewnętrznego dostawcy?

Nie zawsze. Możliwe są różne sposoby uruchomienia. Porównujemy je pod kątem danych, jakości działania i kosztu utrzymania.

Czy asystent może samodzielnie odpowiadać klientom?

To zależy od rodzaju pytania i skutków pomyłki. Ustalamy, które odpowiedzi można sprawdzić automatycznie, a które powinien zatwierdzić pracownik.

Czy pomagacie także właścicielom i zarządom?

Tak. Pracujemy na ich zadaniach: porządkowaniu raportów, przygotowaniu spotkań, porównaniu wariantów i sprawdzaniu założeń. Decyzje pozostają po stronie ludzi.

Czy od razu trzeba wdrażać własne narzędzie?

Nie. Czasem wystarczy szkolenie, zasady pracy i dostępne narzędzie. Własne rozwiązanie proponujemy, gdy daje wyraźną korzyść w wybranym zadaniu.

Porozmawiajmy o Twojej firmie.

Napisz, co chcesz zmienić. Odeślemy propozycję kolejnego kroku.

Napisz do nas